Wide and Wise; Yetenek Haritalama, Lider ve Üst Düzey Yönetici Seçimi, Değerlendirme Merkezi hizmetleri, Recruitment as a Service (RaaS) ve Outplacement desteğini kapsayan uçtan uca yetenek çözümleri sağlar. Yaklaşımı, deneyimli işe alım uzmanlarını yapay zekâ destekli içgörülerle bir araya getirerek ölçeklenebilir işe alım sistemleri oluşturmayı hedefler.

Yetenek Haritalama, potansiyel adayları, rakip şirketlerin yetenek havuzlarını ve pazar trendlerini belirlemek için belirli sektörlerdeki ve rollerdeki yetenek ortamını analiz eder. Bu, şirketlerin acil işe alım ihtiyaçlarına tepki vermek yerine işe alım stratejilerini proaktif olarak planlamasına olanak tanır.

Yönetici işe alımı (headhunting), aktif olarak iş aramayan, yüksek nitelikli adayların belirlenmesine ve onlara ulaşılmasına odaklanır. Hedefe yönelik pazar araştırması ve gizli iletişim çalışmaları sayesinde şirketler, geleneksel iş ilanlarının çoğu zaman ulaşamadığı üst düzey yeteneklere erişebilir.

Hizmet Olarak İşe Alım (RaaS), şirketlerin özel bir ekipten sürekli işe alım desteği aldığı abonelik tabanlı bir işe alım modelidir. Geleneksel işe alım ajanslarının yüksek maliyetleri olmadan kesintisiz işe alım kapasitesi sağlar.

RaaS, hızla büyüyen, birden fazla pozisyon için işe alım yapan veya yeni ekipler kuran şirketler için idealdir. Proje bazlı işe alıma kıyasla öngörülebilir maliyetler, daha hızlı işe alım döngüleri ve daha sistematik bir işe alım süreci sunar.

Değerlendirme Merkezi, adayları mülakatlar, simülasyonlar, vaka çalışmaları ve davranış değerlendirmeleri aracılığıyla ölçen uçtan uca bir değerlendirme sürecidir. Şirketlerin daha objektif ve veriye dayalı işe alım kararları vermesine yardımcı olur.

Outplacement, organizasyonel değişimler sırasında çalışanların yeni kariyer fırsatlarına geçiş yapmasına yardımcı olur. İşveren markasını korur, etkilenen çalışanları destekler ve sorumlu ve profesyonel bir iş gücü geçiş süreci sağlar.

Wide and Wise, teknoloji, finans, tedarik zinciri, mühendislik, İK ve satış & pazarlama dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki şirketlere destek verir. İşe alım stratejilerimiz, her sektörün yetenek ekosistemine göre uyarlanır.

İşe alım süreleri, pozisyona ve piyasa koşullarına bağlı olarak değişir. Uçtan uca işe alım süreçleri ve yetenek zekâsı araçlarıyla, çoğu yerleştirme geleneksel işe alım yöntemlerine kıyasla önemli ölçüde daha hızlı tamamlanabilir.

Evet. Wide and Wise, birden fazla ülkedeki kuruluşlarla çalışır ve global yetenek ağları ile yerelleştirilmiş işe alım uzmanlığı aracılığıyla sınır ötesi işe alımı destekler.